Vence plazo para fijar salario básico de 2021 en Ecuador

En Ecuador vence hoy la fecha límite para fijar el salario básico unificado que regirá en 2021 en el país, donde las reuniones hacia un acuerdo sobre el tema resultaron infructuosas.

Varios encuentros realizaron trabajadores, empleadores y autoridades del Ministerio de Trabajo para intentar llegar a un consenso sobre el incremento en los pagos mensuales mínimos, fijados en 2020 en 400 dólares.

La propuesta inicial de los trabajadores era de un alza del 20 por ciento, que implicaba 80 dólares más, lo cual fue rechazado por la contraparte, bajo el argumento de la situación financiera que vive la nación, agravada por el impacto de la pandemia de la Covid-19.

Seguidamente, el planteamiento fue de incrementar un cinco por ciento, equivalente a 20 dólares, iniciativa que tampoco fue aceptada.

Finalmente, según explicó el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Richard Gómez, todos los sindicatos aceptaron sugerir un alza de siete dólares, idea que tampoco tuvo aceptación.

Los empleadores mantienen que no hay condiciones para un aumento, incluso algunos hablan de una disminución en los salarios, lo cual está prohibido por regulaciones ministeriales.

Ante la situación, corresponderá a la cartera de Trabajo decir la última palabra sobre ese asunto y establecer el sueldo mínimo, teniendo en cuenta una fórmula basada en varios elementos como el factor de ponderación del índice de precios del consumidor y de productividad laboral.

También tendrá en cuenta la elasticidad del empleo y de los trabajos informales con respecto a los salarios, así como el porcentaje de variación de la tasa de participación global, entre otros factores.

Directivos de varios gremios alertaron que si el Ministerio de Trabajo decide mantener el salario básico actual, acudirán a otras instancias para extender sus demandas, las cuales insisten en que son legítimas y necesarias.

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